Четыре качества лидерства: влияние, доверие, справедливость и харизма

Так что же такое лидерство? Из чего «сделаны» лидеры? В самом начале списка лидерских качеств мы обнаруживаем, что лидеры, в первую очередь, влиятельны. И действительно, способность оказывать влияние часто считают определяющим качеством лидерства. Если замыслу (видению) одного человека не следуют остальные, то мы не можем говорить о том, что этот человек — лидер. Но когда члены группы определяют путь для остальных м остальные этот путь принимают, тогда появляется лидерство. И только через принятие этого пути как своего собственного другие члены группы становятся последователями. Поэтому, суть лидерства, будь то по указу или по вдохновению — во влиянии.

Но чтобы следовать лидеру, мы также должны доверять ему. Именно благодаря ожиданию того, что другие будут действовать таким образом, что принесут нам пользу (или не принесут вреда), мы готовы подчинить себя их замыслам, прежде чем узнаем о результате их поведения. Таким образом, доверие последователей к лидерам занимает второе место в списке качеств лидера. Третье качество лидерства в списке — это справедливость лидера. Проще говоря, когда лидеры справедливы — или, по крайней мере, считаются справедливыми — члены группы готовы следовать за ними. Наконец, четвертое качество лидерства, связанное, в первую очередь, с трансформационным лидерством — это харизма лидера. Говорят, что у харизматичных лидеров есть особый дар, который позволяет им стимулировать и вдохновлять последователей выйти за рамки устоявшейся практики ради нового видения будущих возможностей при отсутствии межличностного обмена.

Эти четыре качества лидерства — влияние, доверие, справедливость и харизма — также играют относительно важную роль в прототипичности лидера. Это говорит о том, что в своих ожиданиях члены группы должны основываться на этих качествах, именно они позволят им сделать вывод — является ли человек лидером или нет.

Четыре результата самокатегоризации: влияние, доверие, справедливость и харизма