Статус и двойные стандарты компетентности

Вероятно, самый распространенный способ, при помощи которого статусные характеристики воздействуют на возникновение лидерства, это через ожидания результатов, которые одним дают смелость уверенно утверждать себя, а другим — реагировать позитивно и уважительно на такие утверждения. Но у статусных характеристик есть и Другой эффект, который служит основой для эмерджентного лидерства и обеспечивает стабильность авторитета лидера. Как утверждает Фонта, когда такая статусная характеристика, как тендерная или расовая принадлежность, выражена в определенной ситуации, она активизирует («запускает в действие») двойные стандарты для формулирования предположений о способностях актора на основе Результатов его деятельности определенного качества.

Такие двойные стандарты оказывают два эффекта. Во-первых, они означают, что акторы, поставленные статусом в невыгодное положение, должны показывать объективно более высокие результаты, чем акторы, положение которых благодаря статусу более выгодное. Только в этом случае другие члены группы будут считать, что они обладают такими же высокими умениями для выполнения задачи. Во-вторых, эти двойные стандарты в какой-то степени «защищают» акторов, поставленных статусом в выгодное положение, от вероятности того, что другие члены группы будут считать их некомпетентными, поскольку выводы о высоких умениях и способностях можно сделать и на основе менее исключительных (хотя и высоких) результатов деятельности. Результаты исследований подтверждают наличие такого влияния двойных стандартов и на тендерную и расовую принадлежность (белые, по сравнению с афро-американцами). А это, в свою очередь, говорит о том, что это действительно эффект статуса, а не результат какого-то другого аспекта категориальных стереотипов. Поскольку возникновение лидерства в целеориентированном контексте обычно основывается и легитимизируется представлениями о лидере как о человеке с высокими способностями, то двойные стандарты играют значительную роль в создании благоприятных условий для того, чтобы акторы из социальных категорий более высокого статуса добивались лидерских позиций.

 Легитимность и проявление авторитета ч.1