Взыскание ущерба с юридического лица

Вам удалось в ходе судебных разбирательств добиться справедливости, и судом было принято решение о взыскании ущерба в Вашу пользу. Воодушевленный данным событием, Вы делитесь своей радостью со всеми родственниками, друзьями и знакомыми. Однако, от ответчика, как не было никаких действий, так и нет. Он не выплачивает сумму ущерба, несмотря на решение суда. Как поступить в данном случае?

Порядок взыскания ущерба, причиненного работодателем

Вами была получена производственная травма на рабочем месте, в результате чего Вам пришлось обращаться в медицинское учреждение и пройти длительный период реабилитации. Возвратившись после лечения, обнаруживаете, что вдобавок ко всему Вас уже успели уводить. В этом случае Вы имеете полное право обратиться в суд с иском о взыскании с работодателя морального ущерба и ущерба, причиненного здоровью. Здесь важно, чтобы грамотно было составлено исковое заявление.

Лучше доверить это ответственное задание профессиональному юристу, который окажет Вам необходимую юридическую помощь в суде и будет присутствовать вместо Вас на всех судебных заседаниях. Безусловно, бывает трудно дать объективную оценку и справедливо оценить моральный вред в денежном выражении. Поэтому, подавая иск, в заявлении следует указать максимальную сумму, а суд уже уменьшит ее на свое усмотрение.

Материальный ущерб можно взыскать значительно проще, для этого нужно предъявить весь набор документов о стоимости медицинских услуг и реабилитационных процедур.

Если работодатель не собирается на добровольной основе выплачивать сумму причиненного вреда, то взыскать ущерб можно, пройдя несколько этапов:
— Досудебный. Истец обращается к работодателю, требуя возмещения ему расходов на лечение и моральный вред, причиненный травмой. В случае отказа выплаты компенсации или несогласии с ее размером, нужно обращаться в судебные органы.

  • Судебный. Для подтверждения понесенных расходов на лечение и последующую реабилитацию нужно к исковому заявлению прикладывать все имеющиеся чеки на оплату лечения и медикаментов, а также на оплату санатория. Необходимо найти свидетелей, которые смогут подтвердить, что ваша травма получена по вине работодателя.
  • Исполнительный. Если даже после того, как было вынесено решение суда, работодатель не спешит выплачивать сумму ущерба, то необходимо обратиться в Службу судебных приставов. В их функции входит контроль за выполнением судебных решений, то есть взыскание сумм ущерба.

Как взыскать сумму ущерба с Общества с ограниченной ответственностью

Взыскание ущерба с ООО выполняется в том же порядке, что и с работодателя. Для начала можно попробовать договориться самостоятельно, только потом можно смело обращаться в суд.

Так же, как и в первом случае, нужно составить грамотный иск, учитывая в нем все необходимые аспекты. К исковому заявлению обязательно приложите все документы, подтверждающие ваши расходы, связанные с лечением и реабилитацией.

Взыскание ущерба с юридического лица